招生就业
就业服务专栏（十一）｜速来打包你的专属就业服务～
发布时间:2023年12月09日 12:12 发布者: 唐恒新
01、新东方教育科技集团招聘公告
一、公司简介
新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前拥有素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等多个业务板块，打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东方大学生学习与发展中心等诸多知名教育品牌。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，2020年11月9日在香港联合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新东方已经在全国98个城市设立了107所学校、9家书店以及637家学习中心。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位：高中全科教师
（一）岗位职责
1.负责高中语文/数学/英语/化学/物理/生物/政治/地理/历史任一学科教学及学生维护管理工作；
2.积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；
3.教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通。
（二）岗位要求
1.教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可，非相关专业功底优秀者也可；
2.经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；
3.技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。
（三）薪资福利
1.五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；
2.薪酬每年2次调整，首年年薪10w-15w，优秀教师首年可达12w-30w；
3.晋升和发展路线：
（1）导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入；
（2）用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求。
招聘岗位：高中一对一教师（全职&兼职）
（一）岗位职责
1.负责高中语文/数学/英语/化学/物理/生物/政治/地理/历史任一学科教学及学生维护管理工作；
2.积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；
3.教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通。
（二）岗位要求
1.教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可，非相关专业功底优秀者也可；
2.经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；
3.技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。
（三）薪资福利
1.五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；
2.薪酬每年2次调整，首年年薪10w-15w，优秀教师首年可达12w-30w；
3.晋升和发展路线：
（1）导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入；
（2）用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求。
招聘岗位：课程顾问
（一）岗位职责
1.在校区内接待家长并与为家长提供咨询，分析潜在需求，制定学习计划，推荐素质课；
2.定期对老客户进行回访，做好后期服务，建立并维护客户资源，挖掘老带新资源;
3.参加部门例会和教育专业化培训，提升销售运营专业度；
4.协助店面进行纳新活动，协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。
（二）岗位要求
1.专科及以上学历，专业不限
2.富有敬业精神，认同新东方文化，具备良好的客户思维及创新意识，具备一定的渠道开拓能力，销售技能；
3.拥有1年以上销售运营工作经验优先考虑；
4.团队合作能力、执行能力、管理能力强，诚实、守信、善于沟通；
5.热爱教育工作，熟悉并认同新东方文化。
（三）薪资福利
1.薪酬：底薪＋绩效，综合月薪1w-1.5w；
2.入职即刻缴纳五险一金；
3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受；
4.工作校区：依据住址就近安排。
招聘岗位：市场专员
（一）岗位职责
1.熟悉并遵守新东方各项制度、规定及市场相关法律法规，市场工作不得违法、违规、违纪；
2.熟悉新东方各项课程信息及业务流程；
3.负责市场兼职的招聘、培训、市场相关工作安排，并对兼职工作结果负责；
4.根据招生目标，完成资源的收集、活动策划、组织等工作；
5.定期调研公立学校、竞品、生源分布、市场动态等信息；
6.负责异业、渠道建设和开发等工作；
7.每周输出工作复盘报告；
8.完成领导安排的其他市场相关工作。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历优先；
2.熟练使用office等办公软件；
3.良好的商务判断能力、议价能力、规划安排、沟通能力；
4.具备相关工作经验者优先。
（三）薪资福利
1.薪酬：底薪＋绩效，综合月薪8k-12k；
2.入职缴纳五险一金；
3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受；
4.工作校区：依据住址就近安排。
招聘岗位：文旅管家
（一）岗位职责
1.熟知公司线路产品，对接同行及地接合作洽谈；
2.根据公司要求，按计划安排和组织客户完成产品体验；
3.全程参与客户团内体验，并及时处理各种突发事假；
4.开发新客户，维护老客户，加大产品推广范围。
（二）岗位要求
1.统招本科及以上学历；
2.有相关从业经验优先；
3.正向价值观，目标感强；
4.抗压性强；
5.具有良好沟通能力。
（三）薪资福利
1.薪酬：底薪5k＋绩效，综合月薪8k-12k；
2.入职缴纳五险一金；
3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受；
4.工作校区：万象城。
三、应聘流程
简历投递——在线审核——面试（初试、复式）——培训实习——正式入职
四、联系方式
简历投递邮箱：sdzp@xdf.cn
简历投递QQ：1287131241
官方招聘QQ群：805963871
简历投递微信：sy524423
联系电话：17753411101
02、正大集团湖南区零售事业2023年秋季招聘简章
一、正大集团湖南区简介
正大集团自1985年进入湖南投资农牧食品事业，是湖南省第一家农业外资企业，现有员工2000余人，目前在湖南投资了饲料、养殖、禽蛋、食品、零售等事业，享誉三湘的正大饲料、正大食品、卜蜂莲花、福来食集等都是正大集团旗下品牌。入湘30多年来，正大集团为湖南农业的发展做出了积极的贡献。
2006年6月18日，长沙星沙开出湖南第一家卜蜂莲花大型超市，10多年以来已在湖南开设了多家门店，成功地把先进的零售概念带入湖南，并建立了完整、高效的采购、仓储和配运体系，优化成本，把具有价值的商品带给顾客。现在，正大集团旗下全渠道零售业态不仅包括卜蜂莲花大型超市、卜蜂中心社区购物中心、正大优鲜社区型生活超市、福来食集和LOTUS PLUS高端精品超市等B2C商业渠道，还依托正大集团全产业链产品，通过集团“正鲜生”平台，与外部企业开展B2B业务；以及通过“莲花GO”线上商城开展O2O业务。
卜蜂莲花秉承正大集团“利国、利民、利企业”的三利原则，力求建立一个强大的社区零售体验平台，成为家庭生活中的亲密伙伴。
二、招聘岗位
（一）FLP管培生
薪资：8000-15000元/月
工作地点：长沙及周边 招聘人数：30
岗位职责：
A.完善的培养机制
B.重要岗位轮岗制度
C.根据管培生自身专长及意向最终定岗
D.性别不限、经验不限，28岁以下
E.本科及以上学历，中共党员、学生会干部优先考虑
F.退伍军人与特别优秀者可放宽要求
（二）客户管理类
薪资：7000-15000元/月
工作地点：长沙及周边 招聘人数：80
岗位职责：
A、性别不限、经验不限，年龄28岁以下；
B、大专及以上学历，毕业时间5年以内，中共党员、学生会干部优先考虑；
C、沟通能力强，热爱销售工作。
（三）采购管理类
薪资：5000-8000元/月
工作地点：长沙 招聘人数：10
岗位职责：
A.负责公司零售商超商品的甄选；
B.负责寻找优质源头供应商并做好供应商管理工作；
C.具体负责蔬菜、水产或日化产品（三选一）等的采购；
D.负责商品所属类别业绩的提升；
E.完成领导交办的其他相关工作；
F.优秀者可晋升为采购经理；
G.认同企业文化，目标明确，执行力强，有责任意识；
H.本科及以上学历，有商场经验优先，有创业精神；
（四）招商储备干部
薪资：5000-8000元/月
工作地点：长沙 招聘人数：10
岗位职责:
A.负责按公司的预算要求制定招商计划及标准
B.负责统筹商场的改造及新店开业规划，跟踪改造店装修效果及工程质量，新店开业进度，对业态进行更新调整
C.负责对招商收益数字分析，及制定改善调整对策，完成收入目标
D.负责定期的市场调研，关注市场上各品牌的发展情况，整合资源
E.负责按市场的变化不断调整品牌及产品结构，引进品牌及多元化的产品，吸引客流，促进消费
F.负责协调管理门店租户的日常活动：安排租户的进退场；负责追缴到期租户的租金；参与组织门店租户的短期促销活动；负责门店相关租户的续约工作
G.本科以上学历，市场营销相关专业优先
（五）营运管理类
薪资：5000-8000元/月
工作地点：长沙 招聘人数：10
岗位职责：
A.全面负责湖南区·微信公众号“湖南卜蜂超市”及门店微信号运营，制定运营及推广的方案并执行
B.结合热点/节点事件，进行整体创意方向的把握，增加粉丝数和用户互动
C.负责新媒体渠道日常运营管理，统计、分析各项业务数据，提出运营改进方案；
D.参与线上活动策划，对产品功能、用户体验、业务流程提出分析和改进意见，提升阅读量，并进行销售转化。
（六）人力管理类
薪资：5000-8000元/月
工作地点：长沙 招聘人数：10
岗位职责：
A.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
B.本科及以上，人力资源等相关专业优先，党员、学生干部优先考虑。
（七）物流管理类
薪资：5000-8000元/月
工作地点：长沙 招聘人数：10
岗位职责：
A、做好物流配送的路线规划工作，按时保障负责调运配送计划;
B、负责订单的录入与系统维护操作工作
C、负责与销售、客户、财务等部门的沟通协调工作
（八）电商运营类
薪资：5000-8000元/月
工作地点：长沙 招聘人数：10
岗位要求:
A、协助配合项目经理负责社区架构搭建及运营；
B、负责微信群群内答疑，持续服务客户需求，打造高粘性的社群；
C、负责微信群内容策划及编辑，微信群氛围营造，维系微信群活跃度；
D、配合项目经理做好线上线下引流及促成服务，提升项目综合转化率。
三、福利待遇
五险一金、年度体检、年度旅游、团队拓展、商业保险、年度奖金、年度调薪、节日福利、丰厚补助、年度调休、全面培训
四、联系方式
联 系 人：杨女士
联系电话：15200277527（微信同号）
联系邮箱：yangyun@cpgroup.cn （如有求职需求请务必邮箱投递简历）
联系地址：湖南省长沙市长沙县开源鑫茂大厦
03、青岛海信空调营销股份有限公司南京分公司招聘公告
一、公司简介
海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）、三电控股（6444）、乾照光电（300102）四家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（Toshiba TV）、容声（Ronshen）、gorenj、ASKO等多个品牌。2022年，海信继续保持稳健增长，全年营收1849亿元，利润总额123亿元，同比增长21%。海外收入757亿元，自主品牌占比超过83%。
海信总部位于中国青岛。54年来，海信坚持“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略，业务涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代服务业等多个领域。以显示为核心的B2C产业，海信始终处在全球行业前列；在智慧交通、精准医疗和光通信等新动能B2B产业，海信也占据了全国乃至全球领先位置。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位：营销经理
（一）岗位职责
1.产品研究：调研竞品信息，形成竞品对比分析报告；
2.产品推广：负责区域内产品销售推广，维护品牌形象及终端形象；
3.渠道管理：负责区域内市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作；
4.活动管理：负责区域内市场活动组织及活动落地执行；
5.团队管理：管理区域内促销员工作，带领团队完成公司下达的销售任务。
（二）岗位要求
1.2024届毕业生；
2.本科及以上学历；
3.专业不限，管理类、营销类、暖通类、机械类、热能类、制冷类、电子技术类相关专业优先。
（三）工作地点
南京、上海、宁波、杭州、无锡。
招聘岗位：市场推广
（一）岗位职责
1.负责市场活动策划、推广、落地执行等工作；
2.进行文案、包装的撰写、机制的制定，协调设计与终端共同推进确保方案落地；
3.创新活动形式，通过营销能力提升促进市场销售提升；
4.协助完成活动数据分析与总结工作。
（二）岗位要求
1.2024届毕业生；
2.本科及以上学历；
3.专业不限；
4.有良好的文字功底和数据分析能力。
（三）工作地点
南京、上海、宁波、杭州、无锡。
招聘岗位：营销培训
（一）岗位职责
1.负责公司营销培训平台的管理；
2.负责产品、营销培训课程的开发、培训材料的输出；
3.负责培训指导与管理；
4.负责新产品巡回落地培训及分公司培训支撑。
（二）岗位要求
1.2024届毕业生；
2.本科及以上学历；
3.专业不限；
4.良好的沟通表达能力、组织能力。
（三）工作地点
南京、上海、宁波、杭州、无锡。
三、薪酬福利
1.强调为能力赋薪，综合年薪10-15万，每年结合绩效调薪，提供完善的五险一金；
2.入职后提供交通补贴、住房补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、结婚礼物、生育福利、子女升学陪护假、育儿假、儿童节日假等各种福利。
四、晋升渠道
晋升路径：校招新员工--部门骨干--部门经理--部门总监--总经理/总部管理层--集团领导；
第1年：融入企业-融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员；
第2-3年：成长为骨干-与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累岗位经验和管理经验，能够独挡一面；
第4-5年：晋升为管理者-主管某一板块业务/项目运营工作，带领团队助力企业发展；
第5年之后：提升成为领导者-统筹全局，引领企业发展。
五、应聘流程
（一）简历投递
1.PC端投递：访问海信集团招聘官网（hisense.zhiye.com）进行投递；
2.手机端投递：关注“海信集团华东区招聘”微信公众号，访问菜单栏--加入我们--简历投递--校园招聘投递；
（二）网络测评
通过简历初筛后，系统会自动向您的邮箱发送测评通知，请注意查收，并尽快按照邮件提示完成网络测评，测评结果将影响您是否进行下一轮面试安排，请认真对待。
（三）面试
面试考核一般包括无领导面试、专业面试、综合面试，由HR通过电话/短信/邮件形式通知线上/线下面试时间和地点，请密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通。
（四）offer发放及签约
面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
（备注说明：海信集团校园宣讲会将会通过线上空中宣讲和线下宣讲会的方式进行，届时将详细介绍海信集团的概况、理念、人力资源和招聘政策。宣讲会信息请及时关注海信集团招聘公众号和海信集团华东区招聘公众号，还可关注全国各大高校就业信息网、海信集团招聘门户。）
六、联系方式
联系人：盖老师
联系电话：18952062496
04、鲁南制药集团 2024 艺术专员专岗招聘
一、公司简介
鲁南制药集团是集中药、化学药品、生物制品的生产、科研、销售于一体的综合制药集团，国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业，位列中国大企业集团竞争力500强，中国民营企业制造业500强，连续多年上榜山东省纳税100强榜和山东民营企业吸纳就业100强榜，2023年鲁南制药品牌价值达132.83亿元。
二、招聘计划
岗位类别 |
岗位名称 |
学历要求 |
招聘人数 |
综合类 |
艺术专员 |
本科及以上 |
5-10人 |
岗位职责:
根据公司安排完成相应文艺活动的策划和演出;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，音乐表演、舞蹈表演等相关专业有器乐演奏特长:
2、热爱文艺表演，具有良好的敬业精神，具备岗位所需的专业技能与知识，具有全局观念和责任心;
3、具备良好的职业素养，服从公司安排，有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、具有相关专业的演奏工作经验、重大赛事获奖、丰富舞台表演经验者优先;一专多能者优先。
三、福利待遇
1.具有竞争力的工资待遇，合理的绩效奖励制度（工资+绩效+红包）；
2.健全的法定福利（七险一金）；
3.丰富的公司福利：良好的工作环境、温馨的员工公寓、完善的体育设施、健全的培训机制、定期健康体检、节日福利等；
4.享受公司各种假期：带薪旅游假、年假、探亲假；法定节假日等；
5.享受临沂市人才补贴。
四、应聘方式
联系集团HR：潘老师 15963127372（微信同）
公司地址：山东省临沂市兰山区红旗路209号
05、高途2024秋季校园招聘简章
一、公司简介
高途（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，总部位于中国北京海淀区中关村科技园，于2019年6月在纽交所上市。
高途秉承“让学习更美好”的使命，通过大数据、人工智能与在线教育相结合， 以面向未来的全新学习方式和学习理念，致力于打造“人人乐用的终身学习服务平台”。
全球A轮融资后就直接上市的科技教育第一股；中国在美国纽交所上市的 K12 在线教育第一股；实现了规模化盈利的在线教育第一股；经过 5年创业在美国纽交所融资规模最大的科技教育第一股；中国唯一一家专注于在线直播大班课的在线教育上市公司；第一家连续七个季度收入规模同比超4.5倍的在线教育公司；截止目前，累计服务近8千万学员。
目前，高途业务覆盖了大学生与成人成长学习、中小学生成长学习、素质教育、出国留学和智能产品等领域。
二、岗位需求
职责描述：
1. 负责中/小学学科or素养课程教学工作;
2. 参加教学研究工作，掌握教学大纲、教材教学原则和教学方法;
3. 按要求进行备课、讲课，辅导，批改作业等；
4. 定期或不定期参加组织的教研活动、教学检查及各类培训会议;
5. 完成部门安排的其他工作；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.学习能力强，拥抱变化，有良好的团队协作能力
3.认真负责，对教育事业抱有浓厚的热情
岗位说明：
授课形式：在校区进行线下授课
工作时间：周一周二休息，周三、周四、周五教研磨课上公开课，周六日上课；工作时间早 9 晚 6
三、福利待遇
【薪资待遇】
底薪+课时费，综合月薪 15k-25k
【六险一金】
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！正式员工入职满三个月公司为伙伴购买补充商业保险～
【高途特供】
爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车；
【伙伴专享】
入职即配置价值万元大礼包（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板等）
【丰厚学习资源】
教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及等各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。
【办公地点】
广州：广州市天河区冼村高德置地广场G座22层2201
长沙：湖南省长沙市芙蓉南路一段181号梅岭苑12栋2楼整层商铺及1楼大厅
四、成长机制
1、专业化培训
入职前让您提前了解公司企业文化及工作环境、入职后新员工培训、师带徒一对一培训、职场通用技能培训、专业技能培训、领导力培训等。
2、快速的晋升通道
每年两次晋升机会、平均晋升周期6个月、45%员工获得晋升、最快晋升仅用2个月时间。
3、灵活的发展方向
专业技能方向、管理体系方向
五、应聘流程
简历投递-简历筛选-初试(功底测45min+试讲15min+岗位面试)-复试-终试-入职
投递二维码：
HR微信：aaa69460 (高途校招HR谭老师)
